Ihre Aufgaben
* Verarbeitung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Artendaten für die landesweite Anwendung in der Naturschutzverwaltung im Zusammenhang mit dem Ausbau erneuerbarer Energien, insbesondere Windenergie, grüner Wasserstoff und Freiflächen-Photovoltaik
* Fachliche Fortentwicklung, Administration und Nutzerbetreuung der Artendatenbank MultiBaseCS für die besonderen Belange im Zusammenhang mit dem Ausbau erneuerbarer Energien, insbesondere Windenergie, grüner Wasserstoff und Freiflächen-Photovoltaik
1. Ihr Profil
Vorausgesetzt werden:
* abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Geoinformatik oder Geoinformatik mit Schwerpunkt Umweltwissenschaften bzw. Naturwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen bzw. Spezialsierungen (z. B. Umweltingenieurwesen, Bioinformatik, Informatik)
* nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung naturschutzfachlicher Datenbanken durch mindestens einjährige berufliche Tätigkeit
* nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
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Wünschenswert sind:
* Grundkenntnisse naturschutzrechtlicher Rechtsgrundlagen (BNatschG, NatSchAg M-V, UIG) und des Vergaberechts
* sehr gute Kenntnisse in der Anwendung Geografischer Informationssysteme
* sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken
* grundlegende Artenkenntnisse
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
* mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase
* 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) und eine großzügige Urlaubsplanung
* eine faire, sichere und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
* ein 13. Monatsgehalt
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Vielfalt wird in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern geschätzt. Daher werden alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.
Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" / "Vorausgesetzt werden:" genannten Spiegelstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse/Beurteilungen bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.
Ziel ist es, ca. einen Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist, die Bewerbungsgespräche zu führen.