Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen für eine Business Unit der BARTEC Gruppe Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation Unterstützung bei der Personalplanung Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien Mitwirkung bei der Strukturierung, Optimierung und Umsetzung der Themen im Vergütungsmanagement Lokale Umsetzung definierter HR Standards und Abläufe Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern wie Betriebsrat, Entgeltabrechnung, HR Group Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Elektroindustrie Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Change Management Hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld Optimale Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten bis 50% möglich Kostenfreie Kaffeespezialitäten Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Kantine inkl. Zuschuss Sie suchen einen Arbeitsplatz in dem Sie sich verwirklichen können, in dem Sie Verantwortung übernehmen und sich neuen Herausforderungen stellen können? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!