Schiltach
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
Developing people - developing VEGA
Im Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position: nämlich genau Deine!
Wir möchten unsere Personalarbeit weiter professionalisieren – unseren Mitarbeitenden genau die Betreuung und Begleitung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.
Deine Aufgaben:
Verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Einbringung Deines HR-Knowhows in Projekten
Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits
Erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Regelungen
Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen
Umsetzung operativer Personalarbeit
Unser Angebot:
Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner
Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse
Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken
Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen
Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
Deine Ansprechpartnerin
Kristina Herrmann
07836 50-325
personal@vega.com