Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschst dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich III Bauen und Gemeindeentwicklung einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bauleitplanung
Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA), unbefristet
Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.
* Durchführung von Bauleitplanverfahren und Abwicklung der hiermit verbundenen Verwaltungstätigkeiten
* Anpassungen bzw. Änderungen von Flächennutzungsplänen
* planungsrechtliche Prüfung von Bauanträgen und Bauvorhaben
* Erarbeitung von gemeindlichen Satzungen
* Wahrnehmung von Ortsterminen zur Klärung bauplanungsrechtlicher Sachverhalte
* Teilnahme an diversen Arbeitskreisen
* Beteiligung an der Gremienarbeit: Erstellung von Beschlussvorlagen, Vorbereitung und Begleitung von Ausschusssitzungen sowie Nachbereitung von Beschlüssen
* erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II – Verwaltungsfachwirt (m/w/d) –
* alternativ ein mit dem Bachelorgrad abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung, Stadt- und Regionalentwicklung oder Stadt- und Regionalplanung
* Organisationsgeschick und analytisches Vorgehen in Verbindung mit Kommunikationsvermögen (in Wort und Schrift) und Kooperationsbereitschaft
* selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* verbindliches Auftreten und sicherer, freundlicher Umgang mit Bürgern (m/w/d)
* gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)
* Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Sitzungen der politischen Entscheidungsgremien außerhalb der regulären Arbeitszeit
* Betreuung und Einsatzkoordination der Auszubildenden in dem Fachbereich
* ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien
* flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
* technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice
* attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA)
* Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge etc.)
* eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge
* weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z. B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)
* Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)
* Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)
* Fahrrad-Leasing
* tierfreundlicher Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen
* kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Teilzeitwünsche können berücksichtigt werden, sofern dies organisatorisch möglich ist.