Ihre Tätigkeiten
1. Sie übernehmen die selbständige Installation elektrischer Anlagen und Anlagentechnik einschließlich Sensorik sowie Mess-, Steuer- und Regelungseinrichtungen im Bereich Sondermaschinenbau
2. Sie führen selbständig die sicherheits- und funktionsorientierte Prüfung von Anlagen und Anlagenkomponenten bei Erstinbetriebnahmen nach DGUV V3 durch und dokumentieren diese
3. Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Organisation von Montagen der Anlagentechnik an Neuanlagen, Modifikationen und Einzelbaugruppen im Unternehmen in Stollberg sowie beim Kunden weltweit
4. Sie unterstützen der Inbetriebnahme-Team bei der Fehlersuche und setzen lösungsorientiert Korrekturmaßnahmen um
5. Sie schulen Kundenpersonal (Bediener und Instandhalter) im Bereich der Anlagentechnik
6. Sie haben die Möglichkeit, sich zur Übernahme der Funktion als Leitmonteur / Baustellenleiter zu entwickeln, wobei Sie die Koordination der Monteure vor Ort übernehmen, Subunternehmen überwachen und als Kommunikationsschnittstelle zu Projektleiter und Kunde fungieren
Ihr Profil
7. Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung als Elektrofachkraft (Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker) oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Sie stellen durch sorgfältige Arbeitsweise und Einhaltung von Qualitätsstandards sicher, dass unsere Anlagen zuverlässig und effizient funktionieren
9. Sie bringen eine weltweite Reisebereitschaft mit
10. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits:
11. Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
12. Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
13. Internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
14. Möglichkeit auf ein Company Bike
15. Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
16. Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement (u. a. Teilnahme an Sportveranstaltungen, Vorsorgeuntersuchungen des Betriebsarztes, Gesundheitstag)
17. Strukturierte Einarbeitung