Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle:
Klimaschutzmanager/-in (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet
Mit rund 500 Beschäftigten ist die Stadt Garbsen täglich für ihre Einwohnerschaft mit Engagement im Einsatz. Eine große Vielfalt an Berufsgruppen arbeitet zusammen, um ein schönes Wohn- und Lebensumfeld bieten zu können. Hierzu gehören sowohl die klassischen Verwaltungsberufe als auch Berufe im Bauwesen, im gewerblich technischen Bereich, auf dem Gebiet des Sozial- und Erziehungswesens und noch viele mehr.
Aufgaben
* Fortschreibung des kommunalen Klimaschutzkonzepts
* Steuerung und Erarbeitung konzeptioneller Planungen zum Ausbau erneuerbarer Energien, der Mobilitätswende und der Klimaneutralität
* Planung, Koordination und fachliche Begleitung der kommunalen Wärmeplanung
* Beratung und Zusammenarbeit mit städtischen Akteuren und Vernetzung mit Externen
* Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Öffentlichkeitsveranstaltungen
Profil
* mit Diplomgrad (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium mit einer Vertiefungsrichtung im Bereich Klima, Umwelt, Energie- oder Ressourcenmanagement
* Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht Muttersprachler/-innen
Darüber hinaus erwünscht
* Fachkenntnisse im Umwelt- und Klimarecht
* Fachkenntnisse im Vergaberecht
* Fachkenntnisse im Spezialgebiet der kommunalen Wärmeplanung
* Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln
* Erfahrung als Projektleitung, vorzugsweise im Klimaschutz und in den erneuerbaren Energien
* Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte und Aufgabenstellungen selbstständig einzuarbeiten
Wir bieten
* eine befristete Vollzeitbeschäftigung als Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis zum 31. Mai 2027
* eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
* gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
* eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
* eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
* betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
* Jahressonderzahlung
* Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
* Teilnahme an einem Corporate-Benefits-Programm
* Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
* Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
* vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
* Möglichkeit des Fahrradleasings
STBL1_DE