Einleitung
Arbeiten bei der Profion GmbH, einer Tochter der SÜDVERS
Die Profion GmbH ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Unsere DNA
Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non-insured Benefits und HR Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.
Unser Wachstum
Um unsere starke Marktposition weiter auszubauen, suchen wir dich als Account Manager bAV (m/w/d) in München oder Frankfurt. Wir sind ein internationales Team mit tiefer fachlicher Expertise. Die Mischung aus bAV-, Kundenservice-, Vertriebs- und HR-Hintergründen gepaart mit der Leidenschaft für das internationale Parkett macht uns und unsere hervorragende Marktreputation aus.
Aufgaben
* Beratung und Betreuung eines Portfolios an internationalen Kunden
* Entwicklung bestehender Kundenverbindungen
* Bestandsverwaltung und kontinuierliche Optimierung der Datenverarbeitung
* Durchführung von Berechnungen und Datenmanagement
* Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und innovativer Weiterentwicklung
Profil
* Qualifizierte Ausbildung - wie versicherungsspezifische Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaft, Mathematik) oder Zusatzqualifikation
* bAV-Erfahrung im Client Service-Bereich, im Aktuariat oder im HR-Bereich
* Zahlenaffinität, analytische Stärke und Genauigkeit
* Selbständigkeit, Verbindlichkeit und hohe Serviceorientierung
* Sicheres Deutsch und Englisch
* Sehr guter Umgang mit MS Office
* Kenntnisse in Datenbanksystemen und SQL sowie VBA von Vorteil, jedoch kein Muss
Wir bieten
* bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen
* Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
* Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
* Hybrides Arbeiten
* 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
* Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
* Attraktives Weiterbildungsbudget
* Umfassendes Corporate Learning Angebot
* 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
* Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
* Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
* Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen
* Gemeinsame Team- und Sportevents
* Regelmäßige Betriebsausflüge
Weitere Informationen
So geht's weiter
Interessiert? Dann bewirb dich am besten noch heute über unser ATS-System. Deine erste Ansprechpartnerin ist Julia Schmücker (bewerbung@profion.de ) im Recruiting. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und dich!
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