Human Resources
Leitung des HR Business Partner Teams, bestehend aus drei HR Business Partnern, einem Manager Employee Relations & Labour Law sowie der Lead of Apprenticeship
Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zwischen den Bereichen HR Advisory & Services, Recruiting, Learning & Development und HR Business Partner als Teil des HR Leadership Teams
Leitung und Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie Sicherstellung der Umsetzung dieser Projekte
Teilnahme an business-kritischen Recruiting-Projekten und Assessment-Centern
Positive strategische HR-Positionierung sowie kontinuierliche Prozess- und Strukturentwicklung
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften (Bachelor, idealerweise Master) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen und mehrjähriger Erfahrung im HR Business Partnering
Erfahrung im Change Management, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld jederzeit den Überblick zu behalten und das HR Business Partner Team zielorientiert und effizient zu führen
Fließende Englischkenntnisse
Gut ankommen im Unternehmen durch ein fundiertes, strukturiertes und individuelles Einarbeitungsprogramm
Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage die Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen und Kolleginnen vor Ort
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen sowie eine umfassende Auswahl an Online-Schulungen
Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass mit Zugang zu 5.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Online-Fitnesskursen
Violetta ist deine Ansprechpartnerin bei Fragen.