Ihre Aufgaben
1. Selbständige Bearbeitung der Ansprüche und Anträge bis zur Entscheidung im Bereich des Wohngeldes
2. Erstellung verschiedener Bescheide (Erst-, Weitergewährungs-, Ablehnungs-, Änderungs-, Rückforderungsbescheide)
3. Ggf. Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen durch Außendienst
4. Umfassende und qualifizierte Beratung im Sinne der Sozialgesetzgebung, insbesondere des WoGG
5. Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses (z.B. Sozialamt, Jobcenter) und anderen externen Stellen
Anforderungen
6. Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d) bzw. ein zeitnaher Abschluss einer der oben genannten Qualifikationen
7. Bewerben können sich auch Bewerber (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I bzw. Fachbezogener Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV)) und einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Steuer- und Notarfachangestellter (m/w/d)
8. Gute Kenntnisse im WoGG und den angrenzenden Rechtsgebieten wären von Vorteil
9. Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zur Teamarbeit, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und vor allem freundliches Auftreten
10. Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachlicher Qualifizierung
11. gute EDV-Kenntnisse
12. Führerschein der Klasse B
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9a bzw. 5 (qualifikationsabhängig) TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
13. Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
14. Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
15. Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
16. Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
17. Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
18. Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll in Teilzeit (50%) besetzt werden. Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten mit gleichwertiger Qualifikation und Erfahrung sind willkommen. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 23.03.2026, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Gleixner, Fachbereich „Arbeit und Soziales“ (08025 / 704-4151) und Frau Häberlein Fachbereich „Personal“ (0 80 25/ 704-8126) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber