Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.
Für den Unternehmensbereich Innovation und Digitales suchen wir zwei
Junior Projektmanager (m/w/d)
Wir gestalten die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung. Mit innovativen Projekten, smarten Prozessen und digitalen Lösungen.
Unterstützen Sie uns an den Standorten Hamburg und Kiel - hybrid mit 60% Remote-Anteil.
* Planung, Organisation und Steuerung von Projekten
* Erarbeitung und Abstimmung von Projektzielen, Business Case und Projektumfang
* Erstellung von Termin-, Budget- und Ressourcenplänen
* Laufende Überwachung des Projektfortschritts sowie der Wirtschaftlichkeit
* Koordination der Projektkommunikation und Sicherstellung geregelter Entscheidungsprozesse
* Steuerung externer Projektbeteiligter und Dienstleister
* Abnahme von Projektergebnissen sowie Unterstützung bei der Haushaltsplanung
* Erstellung und Pflege projektbezogener Arbeits- und Entscheidungshilfen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder fachspezifische Ausbildung zum Projektmanager (z. B. PRINCE2, ISO 21502) idealerweise mit Ausbildung oder Erfahrung im Gesundheitswesen
* Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement
* sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden, MS Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word) und Präsentationstechniken
* Analysekompetenz sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und repräsentatives Auftreten
* Team- und Organisationsfähigkeit, Verlässlichkeit auch bei parallelen Projekten
* Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
* Flexible Homeoffice-Gestaltung
* Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
* 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
* 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
* Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
* Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
* betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen