Gemeinsam gestalten wir die digitalen Einkaufsprozesse eines der führenden Handelsunternehmen Europas. Der Bereich Ware Organisation & Prozesse berät, begleitet und unterstützt den zentralen Einkauf und das Category Management rund um Organisation und Prozessgestaltung und definiert daraus die fachlichen Anforderungen für die betreuten IT-Systeme.
Genau hier setzt die Rolle an: Du verbindest tiefes Prozessverständnis im Einkauf mit technischer Umsetzungsstärke und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen praxisnahe digitale Lösungen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Category Management und REWE Digital und übernimmst für ausgewählte Use Cases selbst den Driver Seat.
Du analysierst Prozesse im zentralen Einkauf, strukturierst Anforderungen, klärst Rollen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten und leitest daraus tragfähige Lösungskonzepte ab.
Du begleitest die Einführung neuer Lösungen in die Praxis und stellst sicher, dass Anwendungen verständlich, nutzbar und nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.
Du bereitest Workshops eigenständig vor, moderierst diese online oder vor Ort und sorgst dafür, dass Entscheidungen, Anforderungen und nächste Schritte sauber dokumentiert, priorisiert und umgesetzt werden.
Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen vom operativen Einkauf bis zur Führungsebene und schaffst es, fachliche und technische Perspektiven zusammenzubringen.
Du fühlst dich in der Anwendung digitaler Tools, Systeme und KI zuhause und hast Lust, ausgewählte Lösungen selbst umzusetzen, mit dem Anspruch, den Arbeitsalltag im Einkauf messbar besser zu machen.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund oder über eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit.
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.