Zur Verstärkung unseres Teams am zentralen Verwaltungsstandort Wiesloch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Koordinator w/m/d.
Erfahre mehr über unser Unternehmen:
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Erste Anlaufstelle für Beschäftigte und Fachabteilungen
Schnittstelle zu IT-Dienstleistern innerhalb und außerhalb des Konzernverbundes
Mitwirkung bei der Einführung IT-gestützter Prozesse
Planung und Abwicklung von Beschaffungsprojekten (Hard- und Software)
Planung der IT-Ausstattung bestehender und künftiger Unternehmensstandorte
Prüfung von Verträgen und Abrechnungen
Beteiligung bei lokalen und konzernweiten Datenschutz- und IT-Sicherheitsprojekten
Akademischer Hintergrund und/oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich IT oder BWL
Kaufmännisches Grundwissen
Erste Erfahrungen im Projektmanagement
Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Lösungs- und kundenorientierte Denkweise
Gute kommunikative Fähigkeiten
eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.