Wenn Sie Interesse daran haben, ein Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an die folgende E-Mail-Adresse: destlspersonal@berryglobal.com Automatisierungstechniker (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: • Stellvertretende fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Elektrotechnik • Entwurf und Implementierung von Automatisierungsfunktionen: Entwicklung und Programmierung von Steuerungsprogrammen für Maschinen und Anlagen • Wartung und Problemlösung: Überwachung und Instandhaltung automatisierter Systeme, sowie Fehleranalyse und -behebung • Optimierung von Prozessen: Verbesserung der Effizienz und Produktivität von Produktionsanlagen • Überprüfung von Normen und Sicherheitsstandards: Sicherstellen, dass alle Systeme den geltenden Vorschriften entsprechen • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Betriebstechnik und Produktion Ihr Profil: • Meister/Techniker aus dem Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Qualifikation mit praktischen Erfahrungen im Automatisierungs-, Instandhaltungs- und Organisationsumfeld • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und kontinuierlichen Verbesserung • Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungssystemen • Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Wochenendarbeit/Rufbereitschaft • Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen • Einsatzbereitschaft, Engagement und Durchsetzungsvermögen • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: • Eine herausfordernde Gestaltungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, innovativen Umfeld • Eine leistungsgerechte Gehaltsstruktur • Sonderzahlungen, wie z.B. zusätzliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Treue-Prämien und vermögenswirksame Leistungen • Eine fachlich fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge/ Berufsunfähigkeitsversicherung • Gelebtes Verbesserungs- und Vorschlagswesen • Mitarbeiter-Benefits, wie E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness