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Auszubildende elektroniker:in für betriebstechnik (m/w/d) - start 2026

Andernach
Ausbildung
thyssenkrupp Rasselstein GmbH
Elektroniker für Betriebstechnik
Inserat online seit: 15 September
Beschreibung

Auszubildende Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d) - Start 2026 thyssenkrupp Rasselstein GmbH Andernach, Rheinland-Pfalz, Deutschland Stellen-ID: JR0000013537 Share Menü anzeigen/ausblenden Die Ausbildung Während der 3,5jährigen Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik werden Dir Inhalte der Elektrotechnik und Steuerungstechnik sowie Kenntnisse und Fertigkeiten in der Werkstoffbe- und -verarbeitung vermittelt. Außerdem gehören die Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen sowie deren Wartung und Kontrolle zu Deinen Aufgaben. Du arbeitest bei Großreparaturen, Umbau und Inbetriebnahme von energietechnischen Anlagen mit Du hast die Möglichkeit Prüfungen in zusätzlichen berufsbezogenen Qualifikationen zu absolvieren Das bieten wir Wir bieten moderne Ausbildungsmöglichkeiten, die dich fit für deine Zukunft machen und dir eine gute Basis für deine berufliche Entwicklung geben. Die Ausbildung bei der thyssenkrupp Rasselstein GmbH beinhaltet einen theoretischen Teil, den du in der Berufsschule absolvierst, sowie einen praktischen Teil, den du in unseren Betrieben, Werkstätten und Fachbereichen oder in unserem Bildungszentrum erlernst. Teamarbeit, geregelte Arbeitszeiten und eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie zahlreiche weitere Benefits runden deine Ausbildung bei der thyssenkrupp Rasselstein GmbH ab. Vielfalt bei thyssenkrupp thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen. Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.

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