Ab 01.01.2026 / 39,0 Stunden/Woche / unbefristet Leistungsabrechnung sowie Forderungsmanagement: Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten (Organisationsstrukturen, Leistungsentgelte, etc.) Überprüfung und Korrektur von Bewegungsdaten für rund 900 Betreute sowie die Erfassung von abrechenbaren Leistungen. Monatliche Abrechnung der Leistungsentgelte und jährliche Spitzabrechnung gegenüber den Sozialleistungsträgern. Management von Kostenzusagen der Sozialleistungsträger. Überprüfung der monatlichen Zahlungseingänge auf Plausibilität sowie Nachverfolgung der Offenen Posten in der Debitorenbuchhaltung mit Kommunikation gegenüber den Sozialleistungsträgern. Sonstige administrative Aufgaben: Teilnahme an Arbeitsgruppen sowie Erstellung von Statistiken / Auswertungen für unternehmensinterne und externe Adressaten. Kaufmännische Ausbildung oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich. Gute Kenntnisse in MS Word, Excel, Outlook. Idealerweise Erfahrungen in der Abrechnung von Leistungen des SGB IX gegenüber Sozialleistungsträgern. Idealerweise Kenntnisse in MICOS Bevia, Revio. Verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Einarbeitung inkl. Patenschaftsmodell Urlaubsanspruch 30 Tage/Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Beteiligung mit 2/3 an der betrieblichen Altersvorsorge Bikeleasingangebot