2960 Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Die Verwaltungsbereiche tragen maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und unterstützen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlässliche Strukturen, Prozesse und Steuerung. In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir sichere Rahmenbedingungen, klare Verantwortlichkeiten, fachlichen Austausch sowie Entwicklungsmöglichkeiten in administrativen, steuernden und projektbezogenen Tätigkeiten im Gesundheitswesen. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice | HR-Business-Partner alsHR-Business-Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen AngelegenheitenUnterstützung der Führungskräfte aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Leistungs- und Vergütungsmanagement sowie - in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung - auch in Personalentwicklungsfragen und dem Talent-ManagementVerantwortung für die Umsetzung aller arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen und Vertretung der arbeitgeberseitigen Interessen (z. B. Begleitung offizieller, protokollierungsbedürftiger Personalgespräche)Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle in Abstimmung mit der Stelle Referent RechtProaktive Steuerung von Personalprozessen und Unterstützung von Führungskräften bei wichtigen, strategischen Entscheidungen auf der Grundlage von Auswertungen, Statistiken und ReportsAufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit Beschäftigten aller Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den StandortenGewährleistung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen (z. B. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung)Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und VeränderungsprozessenIhr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt PersonalMindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*inErfahrung in der Personalbetreuung im KlinikumfeldSehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ÜberzeugungsstärkeStrukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie KonfliktfähigkeitErfahren im Umgang mit MS Office-Tools insbesondere ExcelNachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit: Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches VorsorgeprogrammMehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder PflegeMobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den TagSicher & stabil: Krisensicherer ArbeitsplatzFamilienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre KinderLecker & gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-WocheVorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeEntwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziertWir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.Arbeitszeit Vollzeit: 38,5 (100%)Eintrittsdatum nächstmöglichBefristung UnbefristetBewerbungsfrist 21.03.2026Veröffentlichung ab 19.02.2026Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:LebenslaufZeugnisseFür die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter \"Jetzt bewerben\".de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.