Inserat online seit: Veröffentlicht vor 7 Std.
Aufgaben der Stelle
HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Bad Hersfeld Startdatum: sofort Referenznummer: 881430/1
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Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein mittelständisches, wachstumsorientiertes Unternehmen aus der Logistikbranche mit mehreren Standorten in Deutschland. Es bietet individuelle Transport- und Supply-Chain-Lösungen, setzt auf moderne Technologien und verfolgt eine nachhaltige Unternehmensstrategie. Die Organisation verbindet eine familiäre Unternehmenskultur mit professionellen Strukturen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
Beratung und Coaching von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen ThemenKonzeption und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und Employee LifecycleSteuerung von Recruiting-Aktivitäten inklusive Entwicklung nachhaltiger Strategien zur FachkräftegewinnungEnge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Moderation von Konflikt- und VeränderungssituationenAnalyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen im operativen Bereich Profil
Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich in einer generalistischen oder Business-Partner-RolleZwingend erforderlich: fundierte Berufserfahrung in Unternehmen der LogistikbrancheGute Kenntnisse operativer Logistikprozesse ( Schichtsysteme, gewerbliches Umfeld, Kostendruck)Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenDurchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits
Abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible ArbeitszeitenHohes Angebot an beruflichen WeiterentwicklungsmaßnahmenBetriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, und weitere Angebote Gehaltsinformationen
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