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Milena Wittmann
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Mail: milena.wittmann@aconext
Tel.: 0151 42247526
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Projektmanager für digitale IT-Systeme mit Schwerpunkt Systems Engineering (m/w/d)
Kassel (Hessen)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Organisation und Moderation interner Workshops sowie technischer Abstimmungen mit Fachbereichen, Auftraggebern (u. a. BAAINBw) und Unterauftragnehmern
* Nachverfolgung und Bewertung des Entwicklungsstatus inklusive regelmäßiger Berichte und Vorbereitung sowie Moderation von Review-Terminen
* Betreuung und Bearbeitung von Änderungsanträgen im laufenden Entwicklungsprozess
* Unterstützung bei der Inbetriebnahme verschiedener Hardwarekomponenten
* Prüfung und Interpretation technischer Unterlagen wie Schnittstellenbeschreibungen, Datenblätter, Handbücher und Beistelllisten
* Ausarbeitung technischer Lösungen zur Integration von Funk- und IT-Systemen
* Erstellung sowie Anpassung technischer Entwicklungsdokumente (z. B. System- und Funktionsspezifikationen, Blockdiagramme, Verifikationsunterlagen oder Prüfkonzepte)
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder technischer Abschluss
* Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem V-Modell in Entwicklungsprojekten
* Anerkannte Systems-Engineering-Zertifizierung (z. B. Level C) zwingend erforderlich
* Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie im Umgang mit DOORS
* Mindestens drei Jahre Berufspraxis im Systems Engineering
* Vorteilhaft: erste Erfahrung im technischen Projektmanagement
* Sicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen