Was der Job Ihnen bietet
1. Kompetent übernehmen Sie die Komplettabwicklung von Projekten im Anlagenbau für Stark- und Schwachstrom
2. Sie koordinieren und steuern die Projektabläufe und stimmen sich mit unseren Kunden ab
3. Dabei prüfen Sie die Umsetzung der Projekte beständig in Bezug auf die Faktoren Wirtschaftlichkeit, Termintreue und Qualität
4. Sie führen das Eigen- und Fremdpersonal sowie unsere Nachunternehmer und planen die dafür notwendigen Personalkapazitäten
5. Auch vertriebliche Tätigkeiten stehen auf Ihrer Agenda, zum Beispiel das Verhandeln und Abschließen von Nachtragsvereinbarungen und weiteren zusätzlichen Vereinbarungen
6. Für unsere Niederlassungsleitung sind Sie der erste Ansprechpartner in Bezug auf Ihre Projekte
Womit Sie uns überzeugen
7. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt im Stark- und Schwachstrombereich
8. Alternativ Meister/Techniker der Elektrotechnik oder Informationstechnik bzw. eine adäquate Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
9. Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Abwicklung von Bauprojekten im Bereich der Gebäudetechnik
10. Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse auf diesem Gebiet und übernehmen gerne Verantwortung
11. MS-Office-Programme wenden Sie routiniert an
12. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
13. Eine hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
Was wir Ihnen noch bieten möchten
14. Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
15. Ein modernes, strukturiertes und junges Team sowie einen zukunftsorientieren und sicheren Arbeitsplatz
16. individuelle und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
17. Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Vermögenswirksame Leistungen
19. Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
20. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
21. Empfehlungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter
22. Flexible Arbeitszeiten