Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aus den vier Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change. Die Abteilung Payroll & Services (PS) ist Ansprechpartner für alle Themen rund um die Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen sowie aller abrechnungsrelevanter Themen. Die Gestaltung von Arbeitsplätzen in Zeiten des digitalen Wandels, arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden das Bild ab.
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Graduates, Professionals, Young Professionals
Einstiegsdatum
ab sofort
Beschäftigungsart
Teilzeit
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Berate vertrauensvoll die Mitarbeiter in einem definierten Geschäftsbereich zu arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten und beachte dabei die tariflichen und betriebsinternen Regelungen.
2. Setze kundenorientiert und operativ HR-Prozesse und HR-Maßnahmen um und stelle deren Einhaltung und Qualität sicher.
3. Unterstütze die Mitarbeiter*innen bei Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical und weiteren HR-Lebensereignissen.
4. Führe administrative HR-Tätigkeiten durch, wie das Verwalten der Personalakte, Vertragsmanagement und die Erstellung von Zeugnissen.
5. Übernehme Projekt- und Sonderaufgaben im Tätigkeitsbereich zur ständigen Optimierung unserer Prozesse.
Dein Profil
6. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich HR oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
7. Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht von Vorteil
8. Hohe Empathie und Menschenkenntnis und die Fähigkeit kooperative Beziehungen aufzubauen
9. Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Beratungskompetenz
Arbeit in agilen Teams (nach SCRUM)Flexible ArbeitszeitenMobiles ArbeitenAnalytische Aufgaben
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