Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich alsBitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch. Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/dEinsatzort: Rendsburg bei KielKennziffer: 2026-0655Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Du übernimmst die Montage, Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Licht-, Straßenbeleuchtungs- und Signalanlagen inklusive Inbetriebnahme bei Neu- und UmbautenDie Fehlersuche und Entstörung an Beleuchtungs- und Ampelanlagen führst Du durch, inklusive Reinigung, Messung und AnalyseDu verlegst Leistungs- und Steuerkabel und übernimmst den Einbau sowie Anschluss von Schutz- und Steuergeräten sowie LeittechnikkomponentenMontagearbeiten im Bereich Mittel- und Niederspannung führst Du ebenso durch, einschließlich Verbindungstechnik und EndverschlüssenZudem führst Du Inbetriebnahmen, Prüfungen nach VDE/VL sowie Messungen zur Sicherstellung der Anlagenqualität durchAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik z.B. als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroanlagenmonteur m/w/d, Meister- oder Technikerabschluss m/w/d im Elektrobereich von Vorteil aber kein MussErfahrung im Bereich Straßenbeleuchtung, Mittel-/Niederspannung oder Kabelmesstechnik von VorteilTechnisches Verständnis, idealerweise mit Bereitschaft zur WeiterbildungFührerschein der Klasse B wünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeUnbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Du bist jeden Abend Zuhause!Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. xwminpx Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.A. Mentoringprogramme)Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond