(Senior-)Projektmanager Industrial Engineering & Operational Excellence (m/w/d) – BU FETÜber unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre AufgabenKennzahlen & Prozesse - Entwicklung und Einführung von Performance-Indikatoren sowie Ableitung von Maßnahmen und Projekten zur Effizienzsteigerung. Einführung von Standards insbesondere für Produktions- und GeschäftsprozesseIndustrial Engineering & Layout – Wertstrom-, Kapazitäts- und Materialflussdesign, Produktionslayout sowie RüstzeitoptimierungProjektleitung - Leitung anspruchsvoller Verbesserungsprojekte inkl. Steuerung von interdisziplinären Teams und StakeholdernOptimierung Fertigungsanlagen –Verbesserung von Fertigungsanlagen in EngpässenAutomatisierungs- und Digitalisierungsprojekte - Unterstützung bei der Einführung und Optimierung der Nutzung von produktionsrelevanten Softwaresystemen und Industrie 4.0-Lösungen. Analyse von Automatisierungspotenzialen.Technische Erfahrung ist ausdrücklich willkommen, insbesondere im Umfeld Produktion, Fertigungstechnologien oder Automatisierung.Ihr ProfilStudium im Bereich Maschinenbau oder ProduktionstechnikMin. 5 Jahre Erfahrung mit Aufgaben im Bereich Produktion oder Operational ExcellenceErfahrung in Projektmanagement (klassisch und agil)Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, Kenntnisse in DatenanalyseGute & schnelle Auffassungsgabe sowie gute Kommunikations- & DurchsetzungsfähigkeitTiefes Verständnis von Lean, Kaizen, TPM, Six Sigma von VorteilErfahrung mit Messmethoden und Messtechnik von VorteilWir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.40 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles ArbeitenAus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-ProgrammeBezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen KantineUnterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports ClubExzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. LadesäulenBewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.