Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Betriebsassistent für die Druckluft- und Dampferzeugung werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das sich auf die Instandhaltung und den Betrieb von Anlagen spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen und genehmigungsrelevanten Anforderungen, z.B. der BetrSichV, StörfallV, DGRL, WHG.
Ihre Verantwortung reicht vom wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Betrieb der Anlagen bis hin zur selbstständigen Koordination und Steuerung der Instandhaltungsarbeiten für Druckluftzentrale, Dampferzeugung, Abluftsystem im Kraftwerk und Gasturbine. Sie werden technisch-wirtschaftliche Prüfungen und Bewertungen von Angeboten durchführen sowie notwendige Betriebsmittel und Materialien bestellen.
Weitere Aufgaben umfassen die Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit und des Umweltschutzes, die Durchführung und Koordination von Funktions- und Sicherheitsprüfungen zusammen mit der Zertifizierten Überwachungsstelle (ZÜS) und die Dokumentation aller Arbeiten und Änderungen an den Anlagen in SAP und internen Dokumentationssystemen.
Sie werden auch die Koordination von Kontroll-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zur Sicherung der Betriebsbereitschaft und Versorgungssicherheit unter Einhaltung des Budgets sicherstellen. Darüber hinaus führen Sie interdisziplinäre Teams und koordinieren Zielgerichtete Kommunikation innerhalb der Organisation sowie mit externen Partnern.
Bewerberprofil
Nachfolgende Kenntnisse und Erfahrungen sind erwünscht:
* Fundierte Kenntnisse der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
* Sachkunde als befähigte Person zur Prüfung von Druckbehältern und Rohrleitungen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung der Drucklufterzeugung und Kraftwerkstechnik
* Versiert im Umgang mit Prozessschaltbildern sowie Grundlagen der Materialkunde (Schweißtechnik, Einsatz von Werkstoffen)
* Hohes Maß an Auffassungsgabe sowie selbstständiges / eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit, hohe Selbstmotivation sowie Anpassungs- und Teamfähigkeit
Wir bieten
Unsere Firma bietet ein flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten. Wir bieten vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten und globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
Wir bieten geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen und einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien. Unsere betriebliche Altersversorgung wird zu 100% von uns finanziert.
Darüber hinaus haben wir eine Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA und eine Pflegezusatzversicherung CareFlex sowie ein Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket.