Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das 2022 einen Umsatz von 20,8 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lu00f6sungen unterstu00fctzen wir unsere Kunden bei einem effektiveren, sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Management von elektrischer, hydraulischer und mechanischer Energie. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen fu00fcr mehr Lebensqualitu00e4t zu sorgen und die Umwelt zu schu00fctzen. Eaton beschu00e4ftigt ca. 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Lu00e4ndern. Fu00fcr unser Serviceteam im Bereich Notlichtsysteme in Deutschland suchen wir einen Servicetechniker fu00fcr Elektrotechnik im Auu00dfendienst (m/w/d) im Grou00dfraum Stuttgart/Ulm mit den folgenden Aufgaben: Ihre Aufgaben: Intensive Kundenbetreuung im Bereich Service beim Kunden Sicherung der bestehenden Kundenkontakte Durchfu00fchrung von Reparaturen / Umbauten von Anlagen/ Wartungen / sowie Programmieren und Einweisungen der Kunden. Schulung von Kundenpersonal beim Kunden oder vor Ort auf der Baustelle. Akquisition von Wartungsvertru00e4gen. Selbstu00e4ndige Koordination der Termine, Planung und Steuerung von Wartungs- und Reparaturauftru00e4gen in Zusammenarbeit mit Kunden und Ru00fccksprache mit Innendienst. Erteilung von Ausku00fcnften bei Kundenanfragen zur Technik. Beratung von Kunden zu Lu00f6sungsansu00e4tzen im Bereich Notbeleuchtung in Zusammenarbeit mit Vertriebsauu00dfendienst. Beratung und Erteilung von Ausku00fcnften u00fcber DIN- und VDE-Vorschriften an Kunden. Mitarbeit bei der Erarbeitung von technischen Lu00f6sungen, in Zusammenarbeit mit Kunden, Auu00dfendienst und Kundendienst-Zentrale. Hilfestellung fu00fcr den Auu00dfendienst bei der Lu00f6sung technischer Probleme. Verantwortlich fu00fcr die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Mitwirkung bei der Abstellung von Sicherheitsmu00e4ngeln. Anforderungen: Abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung mit Berufserfahrung. Optimalerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Elektrotechniker Erfahrungen im Installationshandwerk mit einer Service-/Berufserfahrung von bis zu 3 Jahren Fu00e4higkeiten Es erfolgt eine fachliche Unterweisung von Kunden zum Beispiel bei der Einweisung und Programmierung der Notlichtanlagen sowie bei der Funktionserklu00e4rung der verschiedenen Produkte. hoher Grad an Selbstu00e4ndigkeit und Eigenverantwortung kombiniert mit kundenorientiertem Denken Vertraut im Umgang mit einem PC und gu00e4ngiger Office-Software Erfolgreiche eigenstu00e4ndige Umsetzung delegierter Aufgaben bzw. Projekte Teamfu00e4higkeit und kundenorientiertes Auftreten Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Flexibilitu00e4t und Reisebereitschaft (bis zu 75 %) Was wir Ihnen bieten: Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen grou00dfen Einfluss auf die Energieindustrie hat. Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement fu00fcr Inklusion & Diversitu00e4t und Nachhaltigkeit Zahlreiche, stu00e4ndig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmu00f6glichkeiten (eigene Eaton University) Entwicklungsmu00f6glichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplu00e4nen Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding Zahlreiche Mu00f6glichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversitu00e4t zu engagieren Wir bieten ein Remote Arbeitszeitmodell, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie freie Tage zur Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern. \LI-AP3 Wir sind verpflichtet, gleiche Beschu00e4ftigungsmu00f6glichkeiten fu00fcr Bewerber und Mitarbeiter zu gewu00e4hrleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentitu00e4t, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschu00fctzten oder vorgeschriebenen Status.