Aufgaben
* Sie sind aktiver Begleiter in ganzheitlicher Beratung der Führungskräfte bei allen Themen
* Sie fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte für die verschiedenen Gesellschaften
* Begleiten und Unterstützen der Führungskräfte bei der Umsetzung des Führungsverständnisses
* Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Standards und - Prozesse mit
* Schnittstelle innerhalb der HR, Stakeholdern
* Sie wirken bei in HR-Projekten mit und begleiten das Unternehmen bei der Weiterentwicklung mit
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
* Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und der Beratung von Unternehmen
* Zusätzliche Qualifikationen wie Coaching, Mediation, Moderation und Changemanagement
* Sie sind in der Lage, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und Konflikte zu lösen
* Sie verfügen über starke soziale Fähigkeiten und können effektiv kommunizieren
* Sie können komplexe Probleme analysieren, reduzieren und strukturiert angehen
* Sie sind ein Teamplayer und bereit, sich voll einzubringen
* Reisebereitschaft: Sie sind bereit, verschiedene Standorte zu besuchen und dort zu arbeiten
Benefits
* Familiär geführtes Unternehmen
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge,
* Präventionskurse,
* BikeLeasing,
* Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr
Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 70.000 EUR, je nach Qualifikation.