Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Planen und Ausschreiben von Umbau-, Erweiterungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
2. Organisation, Betreuung, Steuern der eingeleiteten Maßnahmen
3. Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts in Bezug auf Zeitplan, Budget und Qualität
4. Überwachung aller Vorgaben wie Baugenehmigungen und Pläne
5. Verantwortung für die gesamte Werk-, Gebäude- und Anlagendokumentation
6. Bearbeitung der Aufgaben des Risikomanagements
7. Fremdfirmenbetreuung und Überwachung
8. Übernahme der Aufgabe des Sicherheitsbeauftragten auf allen Baustellen
9. Durchführung von verschiedenen Schulungen im Bereich Plant Development wie BAGAP-Schulungen oder Schulungen für die Brand- und Einbruchmeldeanlage
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung oder entsprechender Zusatzqualifikation
11. Projektmanagementexpertise von Baumaßnahmen
12. Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit / Fremdfirmenkoordination von Vorteil
13. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Kommunikationsstärke und Organisationstalent
15. Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint, Outlook)
16. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
17. Bereitschaft an zwei Standorten zu arbeiten (Lindau 70% und Biberach a.d. Riß 30%)
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
18. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
19. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
20. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
22. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
23. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
24. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.