Telayer gesucht:
Elektriker/Elektroniker (m/w/d) fur unsere Technik
Wenn auch der Mensch zahlt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Mit unserem christlichen Werteverstandnis, medizinischer Kompetenz und modernster Ausstattung erbringen wir im Malteser Krankenhaus St. Franziskus Hospital mit rund 1.000 Mitarbeitenden tagtaglich Hochstleistungen im Team. Gemeinsam mit dem benachbarten DIAKO Krankenhaus bilden wir im Medizinischen Klinikverbund Flensburg den drittgrosten Klinikstandort in Schleswig Holstein. Zudem sind wir akademisches Lehrkrankenhaus der Christian Albrechts Universitat zu Kiel. In den kommenden Jahren ist die Fusion zum Fordeklinikum Katharinen Hospital sowie ein gemeinsamer Krankenhausneubau in Planung. Die technischen Abteilungen beider Hauser haben in diesem Zuge bereits eine gemeinsame Leitungsverantwortung.
Dein Arbeitsplatz:
* Wir sind ein leistungsstarkes, modern ausgestattetes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung. Eine 24/7 Verfugbarkeit der technischen Anlagen ist die Grundvoraussetzung fur eine sichere medizinische Versorgung
Deine Aufgaben:
* Instandsetzen und Warten gebaudetechnischer Anlagen Schwerpunkt Elektrotechnik
* Durchfuhrung von DGUV V3, DIN VDE Prufungen
* Technische Anlagen nach Hersteller oder Betriebsvorgaben prufen und Betriebswerte dokumentieren
* Installation und Umbau von technischen Anlagen und Versorgungssystemen aus der Gebaude und Krankenhaustechnik
* Ansprechpartner bei technischen Storungen
* Prufung von Schutzmasnahmen der technischen Gerate, Anlagen und Systeme
* Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Deine Qualifikation und Starken:
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung im Umgang mit IT Produkten
* Zuverlassiges und selbstandiges Arbeiten mit hoher Eigeninitiative
* Teamfahigkeit und Freude an der Arbeit
* Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen unseres Tragers
Unser Angebot:
1. Einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team in Vollzeit zum nachstmoglichen Zeitpunkt
2. Eine gezielte und systematische Einarbeitung
3. Eine Vergutung gemas den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie die im Caritasverband ublichen Sozialleistungen
4. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
5. Kinderbetreuungsmoglichkeiten in der maltesereigenen Kindertagesstatte
6. Vergunstigte und vielfaltige Speisenauswahl in unserer Personalcafeteria und weitere Vergunstigen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
7. Zuschuss zum Job bzw. Deutschla