ERP Account Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dortmund Startdatum: sofort Referenznummer: 856678/1
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Über das Unternehmen
1. Der Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus einem professionellen, technologieorientierten Umfeld. Es zeichnet sich durch eine moderne Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege sowie eine klare Ausrichtung auf serviceorientierte Lösungen aus.
Aufgaben
2. Sie betreuen bundesweit bestehende Kundenkontakte und akquirieren neue Auftraggeber, wobei Ihr Schwerpunkt auf Organisationen aus dem gesundheitsnahen Umfeld liegt
3. Sie erfassen und analysieren individuelle Anforderungen der Kunden, um passgenaue Lösungen aus dem ERP-Portfolio vorzuschlagen
4. Sie begleiten die Einführung sowie die Umsetzung digitaler Projekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
5. Sie arbeiten eng mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, um eine optimale Abstimmung aller Aktivitäten sicherzustellen
6. Sie unterstützen aktiv bei der Generierung neuer Geschäftskontakte und präsentieren die angebotenen Systeme bei Kundenterminen, Fachveranstaltungen und Messen
7. Sie erweitern systematisch Ihr berufliches Netzwerk und stärken damit langfristig die Marktpräsenz des Unternehmens
Profil
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine passende kaufmännische, technische oder fachbezogene Ausbildung
9. Sie verfügen über berufliche Erfahrung im B2B-Vertrieb von ERP-Systemen und kennen die Besonderheiten komplexer, prozessbasierter Softwarelösungen; bevorzugt bringen Sie zudem Kenntnisse im Umfeld von SAP-ERP mit.
10. Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus
11. Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert
12. Sie sind flexibel, teamorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
Benefits
13. Qualifizierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Flexibles Arbeiten und mobile Work-Optionen
15. Moderne technische Ausstattung
16. Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
17. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
18. Dienstradleasing
19. Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Gehaltsinformationen
20. Attraktives Gehaltspaket mit einem festen Bestandteil und einem leistungsabhängigen variablen Anteil
21. Variabler Vergütungsanteil in Höhe von etwa 30-40 % (verhandelbar)
22. Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann