Für ein industrielles Produktionsunternehmen im Freiamt suchen wir eine erfahrene, belastbare und selbstständig arbeitende HR-Persönlichkeit, die das gesamte HR-Spektrum verantwortet – von der klassischen Administration bis hin zur strategischen HR-Business-Partner-Funktion.
HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) – Industrie
Ihre Aufgaben
1. Selbstständige Betreuung der gesamten HR-Prozesse von A–Z; Rekrutierung, Vertragswesen,
Ein- und Austritte, Mutationen, Lohnadministration, Absenzen- und Zeitmanagement
2. Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen HR-Fragen
3. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle
4. Verantwortung für Zeugnisse, HR-Reporting und Personaladministration
5. Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Change Management und Organisationsentwicklung
6. Sicherstellung der Compliance sowie korrekten Anwendung von Gesamtarbeitsvertrag und internen Richtlinien
Ihr Profil
7. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in oder HR-Business-Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen
8. Sehr gute Kenntnisse über die gesamte HR-Palette
9. Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
10. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachausweis oder gleichwertiges Zertifikat)
11. Versierter Umgang mit HR-Software und MS Office sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
12. Führerausweis Kategorie B zwingend (Reisen zwischen Standorten)
Interessiert? Dann freut sich Frau Sara Ochsner auf Ihre Online Bewerbung inkl. Salärvorstellungen.