Leiter Materialdisposition und Operativer Einkauf
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Rheinberg Startdatum: sofort Referenznummer: 823256/1
Diesen Job teilen oder drucken
Aufgaben
1. Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Materialdisposition
2. Planung von Beständen und Losgrößen unter Einbeziehung der Abstimmung mit Vertrieb und strategischem Einkauf hinsichtlich der benötigten Mengen
3. Initiierung von Bestellungen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Lagerbeständen, Rahmenverträgen, Fertigungsaufträgen und Planbedarfen
4. Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Dashboards zur Steuerung relevanter Kennzahlen
5. Analyse und Optimierung von Dispositionsparametern auf Basis von Verbrauchsanalysen und -verläufen
6. Überwachung von Lieferterminen sowie proaktive Steuerung von Beschleunigungs- oder Verzögerungsmaßnahmen bei Bestellungen
7. Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
8. Verantwortung für die Steuerung und Kontrolle des Reklamationsprozesses
9. Entwicklung und Umsetzung von Alternativstrategien bei Lieferengpässen oder Versorgungsstörungen
10. Funktion als „Expeditor“ zur aktiven Nachverfolgung und Sicherstellung termingerechter Lieferungen
Profil
11. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ eine kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
12. Fundierte Berufserfahrung im Einkauf innerhalb eines Maschinenbauunternehmens, idealerweise mit Fokus auf Land- und Forstmaschinen, Baumaschinen oder Nutzfahrzeuge
13. Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke
14. Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position vorhanden
15. Hohes Maß an Flexibilität, Teamorientierung, Qualitätsbewusstsein sowie überzeugendes Kommunikationsvermögen
16. Wünschenswerte Kenntnisse im Umgang mit dem ERP-System SAP
Benefits
17. Übernahme einer verantwortungsvollen und vielseitigen Position bei einem führenden Unternehmen im Bereich Maschinenbau
18. Leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW
19. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - abhängig von der jeweiligen Tätigkeit
20. Attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebseigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Fahrradleasing, Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden sowie exklusive Mitarbeiterrabatte
Gehaltsinformationen
21. Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung