* Elmshorn
* Vollzeit
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO -Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit - davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken "star" und "ORLEN" sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie - heute und in Zukunft.
Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Project Manager E-Mobility (all genders) in Vollzeit.
Welche Aufgaben Dich erwarten:
o Eigenverantwortliche Steuerung von Ladeinfrastrukturprojekten, von der Standortprüfung bis zur After-Care-Phase
o Koordination interner und externer Stakeholder sowie Abstimmung mit technischen und kaufmännischen Schnittstellen
o Eigenverantwortliche Planung von Zeit, Budget und Ressourcen sowie im Risiko- und Qualitätsmanagement
o Überwachung der Einhaltung regulatorischer und technischer Anforderungen im Bereich E-Mobility
o Dokumentation und Berichterstattung zum Projektfortschritt
Was Dich auszeichnet:
o Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
o Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektromobilität, relevanter Technologien sowie einschlägiger Normen und Standards
o Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira oder MS Project und SAP ERP
o Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Dienstleistern
o Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
o Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
o Hohe Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Flexibilität und Engagement
o Erfahrung im Projektmanagement oder eine entsprechende Zertifizierung sind von Vorteil
Was uns auszeichnet:
o Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
o Leistungsabhängige Bonuszahlung
o Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
o 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
o Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
o Attraktive Corporate Benefits
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!
Deine Ansprechpartner:
Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
Vincent Stratmann
Recruiting Admin