Mode ist ein Moment, der nie vergessen wird.
Für uns ist Dress for the moment mehr als nur ein Slogan. Wir machen Mode für echte Momente. Unsere Stores sind unser Aushängeschild, in denen wir unseren Kunden nahekommen und sie begeistern für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.
Sie suchen einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld?
* Sie vertritt den Leiter der Filiale und übernimmt alle damit verbundenen Aufgaben.
* Zusammen mit dem Leiter leiten Sie das Filialteam - moderne Führung ist kein Fremdwort. Ihre Mitarbeiter motivieren Sie durch attraktive Ziele, entwickeln Sie sie durch Coaching und Schulungen.
* Mitarbeiter werden von Ihnen in Zusammenarbeit mit dem Leiter rekrutiert und optimal eingearbeitet.
* Der Erfolg Ihrer Filiale bleibt Ihr Anliegen und Sie führen passende Maßnahmen zur betriebswirtschaftlichen Entwicklung durch.
* In Ihrer Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt, um unsere Kunden zu inspirieren und den Verkauf zu fördern.
* Im BackOffice erledigen Sie administrative Aufgaben.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau.
* Ideealerweise erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel.
* Autoritätsvolle Führungspersönlichkeit, die das Team engagiert und charismatisch führt.
* Menschen begeistern und neue Ziele motivieren, gehört zum Selbstverständnis.
* Erfolgreiches Verkaustalent, das die Kunden in den Mittelpunkt stellt, und Modebewusstsein, das andere ansteckt.
* Planung und Organisation sind Stärken.
* Anpacken ist nicht fremd, sie sind kommunikativ und ein echter Teamplayer.
Vorteile:
* 30% Personalrabatt in unseren Filialen.
* Attraktive Verdienstmöglichkeiten, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine.
* Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung.
* Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale.
* Corporate Benefits.
Andere Vorteile:
* Zwei freie Samstage im Monat nach Möglichkeit.
* 30 Tage Urlaub.
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
* Tariforientierte Bezahlung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
*Ihr Geschlecht spielt keine Rolle. Wir sind offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
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