NRW.Energy4Climate GmbH
Grevenbroich
Berufserfahrung
Voll/Teilzeit
Das Projekt IN4climate.RR unterstützt seit knapp vier Jahren die klimaneutrale Transformation der Industrie im Rheinischen Revier. Ziel von IN4climate.RR ist es, die laufende und durch den Strukturwandel verstärkt angestoßene Entwicklung und Umorientierung der Industrie im Rheinischen Revier strategisch zu flankieren, diese auf die langfristigen Gesamtziele einer klimaneutralen sowie ressourcenschonenden Industrie auszurichten und die praktische Umsetzung der Transformation zu begleiten bzw. zu befördern.
Mit Beginn der zweiten Förderphase liegt der Schwerpunkt in den Themenfeldern Wasserstoffwirtschaft, Kohlenstoffwirtschaft, Prozesswärme und Circular Economy mehr denn je auf der Umsetzung.
Als Projektmanager (w/m/d) Wasserstoff und Prozesswärme sind Sie zuständig für Projekte und Formate in den beiden Themenfeldern. Sie arbeiten eng mit den fachlich entsprechenden Organisationseinheiten wie der Wasserstoff-Leitstelle H2.NRW und dem Fachbereich Industrie & Produktion bei NRW.Energy4Climate zusammen und tragen durch die gezielte Unterstützung unternehmerischer Investitionsprojekte und die Organisation branchen- oder themenspezifischer Formate unmittelbar zur Umsetzung der klimaneutralen Transformation im Rheinischen Revier bei.
Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Genehmigung der zweiten Förderphase und ist auf 4 Jahre befristet.
Ihre Aufgaben
* Unternehmensindividuelle Unterstützung bei den Herausforderungen im Kontext des energetischen und stofflichen Wasserstoffeinsatzes (technisch, ökonomisch und logistisch) und der Umstellung auf klimaneutrale Prozesswärme, u. a. im Zusammenhang mit der strategischen Projekt- und / oder Unternehmensausrichtung, der Technologieauswahl und Fördermöglichkeiten
* Inhaltliche Vorbereitung, Koordination und Durchführung einschließlich Moderation von interaktiven Arbeitsformaten mit Akteuren v. a. aus Industrie, Wissenschaft und Landesverwaltung
* Ableiten und Aufbereiten von unternehmensübergreifenden, praxisnahen Informationen und Handlungsempfehlungen
* Aufbereiten der Arbeitsergebnisse sowie Praxisbeispiele in zielgruppengerechten Formaten und Medien
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Industrie und idealerweise Landesverwaltung
* Gute Kenntnisse der strategischen Transformationspfade der Industrie zur Erreichung der Klimaneutralität
* Kenntnisse der besonderen Herausforderungen der deutschen Strukturwandelregionen, idealerweise der des Rheinischen Reviers
* Erfahrung im Verfassen von praxisnahen Veröffentlichungen
* Begeisterung für innovative Themenstellungen rund um Industrie und Klimaschutz sowie Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Projektkonstellationen
* Sicheres und proaktives Auftreten bei Vorträgen und in Gesprächen
Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile
* Ein zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW für die Laufzeit der zweiten Förderphase (4 Jahre)
* Frühestens in Vollzeit (40 Std./Woche) - die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit erfolgen, sofern betriebliche Belange nicht entgegenstehen
* Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
* Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
* 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
* Hauptarbeitsplatz im Projektbüro in Grevenbroich, Terminwahrnehmung an den Standorten EUREF-Campus, Düsseldorf und Wissenschaftspark, Gelsenkirchen
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
* Vorteile wie Urban Sports und Corporate Benefits
* Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen
Ihr Kontakt
* Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Alina Preiksch
Referentin Personalentwicklung & Recruiting
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