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Projektmanager - digital transformation (m/w/d)

Soest
TARGA GmbH
Projektmanager
Inserat online seit: 13 August
Beschreibung

Die TARGA GmbH, Soest, fokussiert sich auf die internationale Beschaffung von IT-, Consumer- und Haushaltselektronik im großvolumigen Projektgeschäft und prüft diese in eigenen Labors sowie mit externen Partnern. Unter den Markennamen ihrer Kunden lässt das Unternehmen attraktive Produkte bei langfristigen Partnern in Fernost herstellen. Die Targa GmbH am Standort Soest sucht zum nächstmöglichen Termin einen Wirtschaftsingenieur / Elektrotechniker / Mechatroniker (m/w/d) als Projekt Manager / Produkt Manager (m/w/d) Beobachtung der Hersteller- und Einkaufsmärkte Mitwirkung an der optimalen Produkt- und Portfolioentwicklung Leitung und Koordination der Projekte vom Sourcing, Produktion, über den Einkauf bis hin zum verkaufsfähigen Produkt Definition der Produkteigenschaften / Rahmenspezifikationen gegenüber OEM-Herstellern in Zusammenarbeit mit dem Technology Center Preis- und Vertragsverhandlungen Kalkulation von Projektpreisen und Vorbereitung von Angeboten Kommunikation mit unseren Kunden, intern und mit Auftragsherstellern Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Beispiel der Elektrotechnik, der Mechatronik oder des Wirtschaftsingenieurwesens und/oder einschlägige relevante Berufserfahrung Digitale Transformation von End-2-End-Lösung, ist für Sie kein Fremdwort, sondern ein Schlüsselbegriff von Industry 4.0 Sie bringen sich durch hohen Einsatz und außergewöhnliches Engagement in unser Unternehmen ein Analytisches Denkvermögen, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und persönliche Belastbarkeit sind unabdingbar Vor allem bringen Sie Freude an der Projektorganisation und Verhandlungsgeschick mit Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie gute Kenntnisse in MS Office sind Voraussetzung Dynamisches, innovatives Produktportfolio Persönliches Coaching & Mentoring, gutes Betriebsklima in einem engagierten Team Hohe Eigenverantwortung, Abwechslungsreichtum und Gestaltungsspielräume Flache Hierarchien, Mitarbeiterförderungen und kurze Entscheidungswege sind Teil unserer DNA Eine aktive Unternehmenskultur, die durch Wachstum, Offenheit und Innovation gekennzeichnet ist Attraktives betriebseigenes Leasingrad-Angebot (Fahrrad oder E-Bike) 30 Tage Urlaub Kantine und kostenloses Tafelwasser

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