Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie
Die Walz Leben und Wohnen GmbH ist Teil der Versandhaus Walz Familie und agiert seit vielen Jahren als erfolgreiches Multi-Channel-Handelsunternehmen am Markt. Mit den Marken "Die moderne Hausfrau" und "walzvital" bieten wir unseren Kundinnen und Kunden Produkte aus den Bereichen Küche, Haushalt und Gesundheit sowie weiteren Kategorien. Dabei legen wir den Fokus auf praktische, alltagserleichternde Produkte mit Spaß in der Anwendung. Unser Sortiment vertreiben wir sowohl über Kataloge als auch über unsere stark wachsenden Online-Shops. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Die Aufgaben:
1. Unterstützung des Category Leads bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Online-Sortiments der Marke walzvital
2. Mitarbeit bei der Artikelauswahl, Sortimentsgestaltung und
Produktentwicklung – von der Idee bis zur Live-Schaltung im Shop
3. Durchführung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation
neuer Produktpotenziale und Optimierung bestehender Sortimente
4. Mitwirkung bei der Koordination von Marketingmaßnahmen,
Katalogplanungen und der Umsetzung von Aktionskampagnen
5. Key-User-Funktion: Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der relevanten
Systeme und Tools, Unterstützung bei Tests und Projekten
6. Monitoring von Kennzahlen wie Umsätze, Bestände und Deckungsbeiträge zur Bewertung des Sortiments- und Kampagnenerfolgs
7. Unterstützung bei der Lieferantenkommunikation und Abwicklung einkaufsrelevanter Prozesse
Ihr Profil:
8. Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
9. Erste Berufserfahrung im Produktmanagement, Category Management oder Einkauf, idealerweise im Onlinehandel
10. Technisches Verständnis für E-Commerce-Prozesse und Freude an der Arbeit mit Systemen
11. Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamorientierung
12. Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
13. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
14. 30 Tage Urlaub pro Jahr
15. 37,5 Stunden pro Woche
16. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich)
17. Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
18. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
19. Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
20. Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
21. Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
22. Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
23. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung