Ihre Aufgaben
Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben, einschließlich Qualitätsrichtlinien • Kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung aller Auszubildenden sowie internationalen Pflegefachkräfte im Bereich OTA • Umsetzung des internen Ausbildungskonzepts zur praktischen Ausbildung und des Anpassungslehrgangs • Relocation Management und Integration • Sicherstellung des Onboarding-Prozesses • Teambuilding • Ständige Ansprechperson für die internationalen Fachkräfte • Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche: Erst-, Zwischen-, Abschluss- und Reflexionsgespräche • Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleiterinnen und -anleitern • Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu ausbildungsrelevanten Themen und Expertenstandards • Enger fachlicher Austausch mit der/dem Koordinator/in im Team praktische Ausbildung und dem Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe
Wir wünschen uns
Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der operationstechnischen Assistenz oder als Fachkraft für Gesundheits- und Krankenpflege im FD OP sowie in der Anleitung von Auszubildenden • Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleitung • Fortgeschrittene Englischkenntnisse und somit die Fähigkeit, Sprachbarrieren zu überwinden • Kompetenz zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter operationstechnischer Assistenz • Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei ausgezeichneter Fach- und Sozialkompetenz • Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Freuen Sie sich auf
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichleiten • Ein fachlich gut ausgebildetes Anästhesie - Team mit hoher Leistungsmotivation • Individuelle Einarbeitung und Begleitung • Moderne Unternehmensführung • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
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Rahmenbedingungen
• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden
• Befristung mit Sachgrund für voraussichtlich ein Jahr, mit der Perspektive auf Verlängerung und der Option einer späteren Entfristung
• 30 Tage Urlaub
• Wunschdienstplan und Urlaubsplangestaltung
• Fundierte und individuelle Einarbeitung durch ein fachlich qualifiziertes und motiviertes Team
• Eine wertschätzende und persönliche Arbeitsatmosphäre
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.