Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Agil, digital, vernetzt: Unsere Angebotssysteme basieren auf modernsten Online-Tools und IT-Strukturen. Dabei durchlaufen unsere Anwendungen und Systeme im Front- und Backend ausführliche Tests, bevor wir sie Schritt für Schritt freischalten. Und hier ist Ihre Kompetenz gefragt! Verstärken Sie unser Produktmanagement am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main mit analytischem Scharfsinn und starkem Qualitätsbewusstsein. Aufgaben Koordination und Durchführung von Testläufen für unsere Online-Angebotssysteme (E@SY WEB, URS) in der Lebensversicherung mit Schwerpunkt auf Rechenergebnisse und produktbezogene Grenzwerte Erstellung und Pflege ausgefeilter Testkonzepte und -werkzeuge zur Qualitätssicherung der Systemkomponenten Fehleranalyse und Eingrenzung möglicher Fehlerquellen Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie technische Beratung interner Stakeholder bei datenbasierten Fragestellungen Mitarbeit in Projekten – z. B. zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung von Testabläufen und -werkzeugen Profil Smarte Persönlichkeit mit mathematischen Kenntnissen und abgeschlossenem BWL-Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation, zum Beispiel mit Ausbildung und Erfahrung im Versicherungsbereich Sichere Anwendung von Methoden und Tools zur Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Tests Wünschenswert: detaillierte Kenntnisse der Lebensversicherungsmathematik und relevanter Tarifwerke Ebenfalls von Vorteil: ISTQB-Zertifizierung als "Certified Tester" oder vergleichbare Weiterbildung Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungstools sowie in der Daten- und Funktionsmodellierung Und noch etwas: eine selbstständige Arbeitsweise und echter Teamgeist verstehen sich von selbst! Wir bieten Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Gesund & mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeitsumfeld : Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze ADZN1_DE