Ihre Aufgaben
1. Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe
2. Unternehmensziele: Sie sind verantwortlich für die Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Filialergebnisse
3. Personalplanung: Sie führen, entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und sorgen für ein positives Teamklima
4. Verkaufen mit Herz: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung
Ihre Voraussetzungen
5. Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung im Lebensmittelhandel
6. Sachkenntnisse: Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus
7. Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd
8. Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
Ihre Vorteile
9. Unbefristeter Arbeitsplatz: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
10. Gehalt: Überdurchschnittliche leistungsorientierte Vergütung
11. Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
12. Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge
13. Sonderleistungen: Wir bieten Ihnen verschiedene vermögenswirksame Leistungen
14. Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen
15. Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr
16. Gesundheit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung