Als Stadtwerke Düren Gruppe bieten wir unseren B2C- und B2B-Kund:innen von Strom, Gas und Wärme bis hin zu modernen Energiewendelösungen wie Mieterstrom, Wärmepumpen-Contracting, E-Mobilität oder Photovoltaik alles an. Damit gestalten wir unsere Stadt nachhaltiger. Gestalten Sie mit uns die Energiewende für die Menschen vor Ort - sicher, digital, fair in der Position als
HR Business Partner (m/w/d)
vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Termin
In Ihrer Rolle unterstützen Sie dabei, Menschen, Energie und Zukunft miteinander zu verbinden. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und schaffen Rahmenbedingungen, die Leistung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördern. Durch effizientes Recruiting, gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, strategische Nachfolgeplanung sowie ein starkes internes und externes Employer Branding tragen Sie entscheidend dazu bei, die Produktivität zu steigern und die Wertschöpfung des Unternehmens nachhaltig zu sichern.
* Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Sparringspartner:in für Führungskräfte
* Frühzeitiges Erkennen und konstruktives Lösen von Herausforderungen in Mitarbeiter‐ und Arbeitsbeziehungen
* Konzeption und Realisierung von strategischen HR-Projekten
* Weiterentwicklung und Optimierung zentraler HR‐Prozesse (u. a. Recruiting, Personal‐ & Organisationsentwicklung, Talent Management, Employer Branding)
* Eigenverantwortliche Gewinnung von Fach- und Führungskräften inkl. Interviews, Auswahl und Vertragsverhandlungen
* Steuerung von Mitarbeiter‐ und Zielvereinbarungsgesprächen sowie Begleitung der Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung
* Verantwortung für Vertrags‐ und Vergütungsthemen sowie Bearbeitung personalstrategischer Grundsatzfragen
* Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und Unterstützung bei disziplinarischen Maßnahmen
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen generalistischen HR‐Rolle
* Sicherer Umgang mit MS‐Office und hohe IT‐Affinität
* Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
* Strategisches, lösungsorientiertes Denken mit Blick für das große Ganze
* Kommunikationsstärke sowie souveräne Konfliktlösungsfähigkeit
* Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
* Innovationskraft, Veränderungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
* Flexible Arbeitszeiten bei einer 38h-Woche
* Home-Office bis zu 50%
* Faire Vergütung, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge RZVK
* 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld und 14. Vergütung
* 30 Urlaubstage + Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
* Strukturierter Onboarding-Prozess
* Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
* Deutschland-Jobticket Zuschuss
* Sehr gute ÖPNV-Anbindung im Raum Köln/Aachen
* Jobrad
* E-Ladesäulen auf unserem Betriebsgelände
* Freizeitangebote (MedAix, Rurbad)
* Budget für Teamevents
* Snackautomat & Verpflegungsautomat (Boostbar)
... und viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite!