* HR Business Partnering bei einem Arzneimittelhersteller
* Strategische und operative HR-Tätigkeit
FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in der Pharma Branche. Es legt großen Wert auf effiziente Personalprozesse und eine professionelle Unterstützung seiner Mitarbeitenden.
AUFGABENGEBIET:
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
* Betreuung und Weiterentwicklung der Personalprozesse
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Talente
* Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
* Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
o Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Strategien
o Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
o Begeisterung für die Life Science Branche und deren Anforderungen
o Sicheren Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
o Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
o Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktives Gehalt
+ Langfristige berufliche Perspektiven in einem mittelständischen Unternehmen
+ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
+ Ein modernes Arbeitsumfeld
+ Spannende Aufgaben in der Pharma Branche