Job Description
Gestalte die Logistik-Roadmap eines Hidden Champions!
Unser Mandant ist kein anonymer Großkonzern und keine klassische Beratung, sondern ein seit über 35 Jahren erfolgreiches, inhabergeführtes Softwarehaus mit rund 130 Mitarbeitenden. Als strategischer Partner für über 400 weltweite Kunden bewegt sich das Unternehmen an der Speerspitze der SAP-Logistik.
Die Mission: Die Transformation von spezialisierten Add-ons hin zur ganzheitlichen SAP Digital Supply Chain (EWM/TM). Hierfür suchen wir einen strategischen Kopf, der keine Lust auf starre Hierarchien hat, sondern die Produktvision auf Basis von S/4HANA, BTP und KI aktiv prägen will.
* Roadmap-Hoheit: Du definierst die strategische Produkt-Roadmap für zukunftsweisende Logistiklösungen (Fokus EWM/TM).
* Trendscouting: Du analysierst das SAP-Ökosystem (BTP, Joule, Cloud, Clean Core) und überführst technologische Trends in marktfähige Standardprodukte.
* Schnittstellenmanagement: Du bist das Bindeglied zwischen Entwicklung, Consulting und Vertrieb und arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Umfeld.
* Marktpräsenz: Als Fachexperte repräsentierst du die Lösungen auf Events (z. B. DSAG) und führst strategische Workshops bei Top-Kunden durch.
* Hintergrund: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Produktmanagement oder 8 Jahre in der Senior SAP-Beratung (EWM, TM oder SD/MM) mit.
* Prozess-Know-how: Tiefes Verständnis für Lager-, Transport- und Versandprozesse ist dein Fundament.
* Tech-Affinität: S/4HANA, Fiori und die Möglichkeiten der Business Technology Platform (BTP) begeistern dich.
* Persönlichkeit: Du bist ein Netzwerker mit „Macher-Gen“, der komplexe Anforderungen strukturieren und Stakeholder begeistern kann.
* Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
* Maximale Flexibilität: Arbeite nahezu 100 % Remote oder im modern ausgestatteten Office (inkl. eigenem Fitnessraum). Es gibt keine Kernarbeitszeiten.
* Attraktives Paket: Ein Fixgehalt zwischen 90k – 110k € plus attraktivem Bonusmodell (individuelle Anpassung bei Top-Netzwerk möglich).
* Work-Life-Exzellenz: Sabbatical-Option nach 2 Jahren, betriebliche Krankenzusatzversicherung (Allianz) und Unterstützung bei Umzugskosten.
* Kultur: Ein „ziemlich netter Haufen“, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und – wenn du vor Ort bist – ein herzliches Willkommen für deinen Bürohund.
* Sicherheit: Ein krisensicheres, profitables Unternehmen ohne Konzernpolitik.