Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regen-überlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teamleitung Planung Abwassertechnik (w/m/d) Ref.-Nr.: 14-2025 zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben Führung des Teams Planung von Anlagen der Abwasserreinigung und Anlagen der Mischwasserbehandlung ggf. Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung Multiprojektsteuerung in der Planungsphase Bedarfsplanungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Planungsleistungen der Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfs- und Genehmigungsplanung Bauherrenvertretung in der Planungs- und Genehmigungsphase Vergabe von Ingenieurleistungen Erarbeitung und Festlegung von technischen Standards für Abwasseranlagen Weiterentwicklung von organisatorischen Standards Beratung bei besonders anspruchsvollen technischen Fragestellungen Beratung von Kommunen zu abwassertechnischen Fragestellungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Fragen des Gewässerschutzes Anforderungen Abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni/TH/FH) / M. Sc.) im Ingenieurs- bzw. natur-wissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise im Bauingenieur- oder Umweltingenieur-wesen Erste Führungserfahrung wünschenswert Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes Kooperationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Fundiertes Wissen im Bereich kommunalen Abwasserbehandlung und Klärtechnik Fundierte Kenntnisse im Bereich der Vergabe von Ingenieurleistungen und Bauleistungen Kenntnisse des Wasserrechts Führerschein Klasse B (PKW) Wir bieten Ihnen Sicherheit langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis Attraktives Vergütungspaket Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien An Morgen denken zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird Work-Life-Balance gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr Entwicklungsmöglichkeit Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands Corporate Benefits umfangreiche Mitarbeiterrabatte Gesundheitsförderung Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage Einsatzort ist die Verwaltung Bergheim sowie das gesamte Verbandsgebiet. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt. Die Vergütung sowie der Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein- Westfalen. Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX ge-sondert berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 15.06.2025 Bei Fragen steht Ihnen Frau Valentina Konn unter der Telefonnummer 02271/ 88-1184 gerne zur Verfügung.