HR Business Partner (m/w/d)
Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Hamburg in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen
HR Business Partner (m/w/d)
1. Ansprechpartner für alle Führungskräfte der regionalen Niederlassung zu operativen Personalthemen
2. Ansprechpartner für die lokale Arbeitnehmervertretung
3. Verantwortlich für die Einstellung- und Austrittsprozesse in Abstimmung mit dem Leitungsteam der Niederlassung
4. Verantwortung für die Gestaltung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
5. Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft
6. Verantwortlich für die Umsetzung von BEM, BGM und für die Koordination des Betriebsarztes
7. Gestaltung und Umsetzung der Ausbildung für die Niederlassung in Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Ausbildern der spezifischen Berufe
8. Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
9. Führung des lokalen HR-Teams
Ihr Profil
10. kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
11. mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
12. gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
13. versierter Umgang mit MS Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools
14. eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
15. Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
16. Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten
17. Kenntnisse im Umgang mit SAP SF wünschenswert
Unser Angebot
18. dynamisches, unternehmerisches und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
19. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
20. 30 Tage Urlaub
21. Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten
22. Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
23. Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
24. Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
25. Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit