Aufgaben:
1. Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre in den Bereichen Landnutzungssysteme, Agrarökologie und Tierhaltung
2. Eigenständige Forschungsarbeit im Projekt TransNet zur Landnutzungsklassifizierung mittels GIS-gestützter Fernerkundungstechniken, verbunden mit der Analyse von Weidehaltungssystemen in Tagebaugebieten der Mongolei
3. Allgemeine administrative, finanzielle und wissenschaftliche Koordination der Projektaktivitäten von TransNet
4. Unterstützung von Doktorand:innen in der Mongolei bei der Feldforschung, insbesondere Datenerhebung und -analyse
5. Bereitschaft zur Entwicklung und Pflege der Projekt-Website sowie zur Erstellung von Beiträgen für soziale Medien
6. Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit, eigenständigem Publizieren und an der akademischen Lehre
7. Engagement in der Betreuung von Studierenden
8. Vorbereitung von und Teilnahme an projektbezogenen Seminaren/Workshops sowie an internationalen Konferenzen zur Präsentation/Diskussion von Forschungsergebnissen
Voraussetzungen:
9. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Agrarwissenschaften oder eng verwandten Bereichen sowie eine abgeschlossene Promotion. Der erforderliche Abschluss muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen
10. Erfahrung mit praxisnaher Forschung auf landwirtschaftlichen Betrieben im internationalen Kontext, einschließlich Versuchsplanung und Datenanalyse mithilfe von GIS-Fernerkundungstechniken und R-Studio
11. Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem engagierten, internationalen und interkulturellen Team in der Mongolei und in Deutschland
Von Vorteil sind:
12. Erfahrung in partizipativer Forschung im internationalen Kontext mit Akteur:innen auf verschiedenen Handlungsebenen
13. Grundkenntnisse in den Nachhaltigkeitswissenschaften, von komplexen Systemansätzen sowie von Methoden der sozial-ökologischen Forschung
14. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
15. Erfahrung in der akademischen Lehre
16. Führerschein der Klasse B
Bewerbungen sollten ein einseitiges Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Kopien aller Hochschulabschlüsse und die vollständigen Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen enthalten und in elektronisch in Form einer einzigen zusammengeführten PDF-Datei über das Bewerbungsportal eingereicht werden.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
17. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
18. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
19. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
20. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
21. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
22. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
23. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
24. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
25. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
26. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.