Hinweis zur Bewerbung:
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Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 50 Mitarbeitenden in der Produktionsgruppe SMD (inkl. 3 Teamleitern, fachliche Führungskräfte) – unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Lieferterminen
2. Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs an unseren SMD-Linien sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse
3. Einbringen fachlicher Expertise in Verbesserungs- und Investitionsprojekte sowie Unterstützung der Projektleitung bei der Realisierung.
4. Planung von Personaleinsatz, Qualifikationsmanagement, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Organisation von Schulungen.
5. Analyse relevanter Produktionskennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und enge Kooperation mit Qualitätssicherung, Logistik und Prozessengineering
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder eine technische Ausbildung (z. B. Elektroniker) mit Meister-/Technikerweiterbildung
7. Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in einem technischen oder produzierenden Umfeld – idealerweise in der Elektronikfertigung/SMD-Bestückung
8. Hohe Durchsetzungsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
9. Technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
10. Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
11. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
12. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
13. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
15. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
16. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
17. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.