KG ist gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen I-Motion GmbH und mediDOK Software Entwicklungsgesellschaft mbH ein führender Anbieter von Praxissoftware und IT-Dienstleistungen für ambulante medizinische Einrichtungen Deutschlands. Gut 850 Mitarbeiter entwickeln die Praxisprogramme von medatixx kontinuierlich weiter und bieten zentrale und Vor-Ort-Dienstleistungen für alle Organisationsformen der ambulanten Versorgung an.Für die Standorte Dorsten oder Oldenburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagiertenProduct Owner (m/w/d) B2B KundenportaleKennziffer:KDS-01Ihre Aufgaben
Als Product Owner verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres auf Salesforce basierenden B2B-Kundenportals und stellen gemeinsam mit unseren Fachbereichen messbaren Kunden- und Unternehmensnutzen sicher
In enger Abstimmung mit Stakeholdern und Entwicklungsteams integrieren Sie Anforderungen nahtlos in die Roadmap-Planung, moderieren Abstimmungen und schaffen Konsens zwischen allen Beteiligten
Business-Anforderungen übersetzen Sie in umsetzbare User Stories inklusive klarer Akzeptanzkriterien (6Cs), priorisieren das Backlog und steuern Inkremente entlang der Roadmap
Innerhalb eines Scrum-Teams arbeiten Sie eng mit Entwicklerinnen, Entwicklern und weiteren Spezialistinnen und Spezialisten zusammen und sorgen für einen reibungslosen fachlichen Austausch
Entlang des Salesforce-Releasezyklus planen und validieren Sie Releases inklusive UAT, Regressionstests und Go-Live-Abnahmen und verantworten relevante KPIs, wie Portalnutzung, Case-Deflection und NPS
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in agilen Umfeldern mit Salesforce‐Schwerpunkt bringen Sie mit
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Umsetzung von Salesforce-Projekten; Sie verfügen über sehr gute Deutsch- (C1+) und gute Englischkenntnisse (B2+)
Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen
~ Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
~ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
~ Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit
~30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit
~ Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z. B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad)
~ Krippen- und Kindergartenzuschuss
~ Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
~ Firmen- und Teamevents