Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.
Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Die Berufsfeuerwehr Minden mit zurzeit 135 Mitarbeiter*innen sorgt zusammen mit der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 400 aktiven Feuerwehrangehörigen für die Sicherheit der Bürger*innen der Stadt Minden.
Für den Bereich 5.4. – Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz – suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in IuK-Werkstatt
Referenz-Nr. 08_2026
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Tagesdienst.
Ihre Aufgaben:
* Sonder-/ Fahrzeugführer*in im Brand- und Hilfeleistungseinsatz
* Einsatzleiter*in bei Einsätzen bis Gruppenstärke
* Führer*in einer Brandsicherheitswache
* Leitung der IuK-Werkstatt
o verantwortlich für die Überwachung der Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse im Bereich IuK-Werkstatt
o verantwortlich für die Realisation der Um- und Einbauten von Geräten und IuK- Technik in Fahrzeugen sowie Stabsraum etc.
o verantwortlich für die grundsätzliche Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge der Feuerwehr Minden hinsichtlich der IuK-Technik
o verantwortlich für das Bestellwesen im zugeordneten Bereich
o Beratung des SGL Technik bei Ausschreibungen und Beschaffungen
o Ausbildung von Angehörigen der Feuerwehr Minden in den Bereichen IuK-Technik, Sprechfunker*in
o Prüfung der Fahrzeuge vor der Übernahme durch die Abteilung Einsatz
o Fortbildung der Einsatzkräfte (BF + FF) in Bezug auf IuK-Technik
Als Bewerber*in verfügen Sie über folgende Voraussetzungen:
* Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst
* Ausbildung als Gruppenführer*in (hauptamtlich)
* Ausbildung „Führen im ABC-Einsatz“ (F/B ABC II)
* Ausbildung als Rettungssanitäter*in
* mehrjährige Erfahrung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik mit dem Schwerpunkt Digitalfunk/Alarmierung
* Sportbootführerschein Binnen inkl. Lizenz für Binnenschifffahrtsfunk oder die Bereitschaft diese zeitnah erfolgreich nachzuholen1
* uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich G 26.3
* Führerschein der Klasse 2 / CE
* Bereitschaft, die notwendige Vertiefungsausbildung und Hospitation entsprechend § 14 Abs. 3 und 4 LVOFeu für den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg durchzuführen 1+2
* Bereitschaft, die erforderliche fachspeziellen Aus- und Fortbildungen zu erlangen
Zu 1) Eine Beförderung kann erst nach vollständiger Übernahme der Funktion und dem Erlangen aller dafür notwendigen Qualifizierungen erfolgen.
Zu 2) Dreiwöchige Vertiefungsausbildung (Lehrgang ABCII + Lehrgang Ausbilden in der Feuerwehr oder Brandschutztechniker*in oder Lehrgang Disponent*in Leitstelle oder Praxisanleiter*in für Notfallsanitäter*innen), sowie eine dreimonatige Tätigkeit in Form einer Hospitation, um die Ausbildungsinhalte des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes zu vertiefen.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
* mit den erforderlichen Fach-, Methoden- und Rechtskenntnissen tragen Sie maßgeblich zum Gelingen von Projekten bei
* strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln macht Sie zu einem verlässlichen Teammitglied
* Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sind die Grundlagen Ihres Durchsetzungsvermögens, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
* Sie besitzen ein grundlegendes Verständnis des Fehler- und Qualitätsmanagements
* Offenheit in der Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsstellen
* die Bereitschaft zur Mitwirkung bei besonderen Ereignissen auch außerhalb der Regelarbeitszeit erkennen Sie als Teil des Berufes an
* im Zuge der Zusammenarbeit besitzen Sie ein hohes Maß an Empathie für das Ehrenamt
Wir bieten:
* ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* ein motiviertes Team in der Abteilung Service/technische Dienste und gute Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet
* flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bewertet.
Weitere Informationen:
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für Rückfragen zu den Stelleninhalten und –anforderungen steht Ihnen Herr Ruhe, Telefon 0571 8387-200, gerne zur Verfügung.
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bewerbungsschluss: 20.02.2026
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 08_2026 an.
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.