Stellenbeschreibung
Über uns Ein führendes Unternehmen der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zählt zu den Pionieren der Branche. Mit innovativen Regel- und Überwachungssystemen werden nachhaltige, energieeffiziente Lösungen geschaffen, die von zahlreichen namhaften Großunternehmen im In- und Ausland eingesetzt werden. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als SPS-Programmierer/in (m/w/d) mit Fokus auf HMI/SCADA-Entwicklung. Aufgaben Planung, Konzeption und Umsetzung von HMI/SCADA-Systemen zur Prozessvisualisierung auf Basis moderner Web-Technologien Programmierung von SPS-Steuerungen Entwicklung fernwartungsfähiger Regellösungen mit eigener No-Code-Oberfläche Erstellung von Bedien- und Beobachtungssystemen sowie User Interfaces für industrielle Kälteanlagen Inbetriebnahme von Anlagen im Haus und beim Kunden vor Ort (national/international) Analyse und Optimierung bestehender Steuerungs- und Visualisierungslösungen Technische Abstimmung mit Elektrokonstruktion, Projektleitung und Kunden Erstellung der technischen Dokumentation nach geltenden Standards Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung (z. B. Codesys oder vergleichbar) Kenntnisse in gängigen industriellen Kommunikationsprotokollen (z. B. OPC UA, Modbus/TCP, CAN-Bus) Erfahrung in der Regelungstechnik von Vorteil Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen (nach Absprache) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Work-Möglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung mit aktuellen Softwaretools Ein abwechslungsreiches und facettenreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Faire Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und 30 Urlaubstage Attraktive Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsprävention und mehr