Ihre Aufgaben
* Die gesamtheitliche Mitarbeit in Angelegenheiten des Brandschutzes, insbesondere...
... die Beschaffungsverfahren von Feuerwehrbedarf und feuerwehrtechnischer Ausrüstung
… die Abwicklung von Personalvorgängen für den ehrenamtlichen Bereich der Freiwilligen Feuerwehr
... die Festsetzung von Gebühren und Abrechnung des Kostenersatzes für Feuerwehreinsätze
... die Teilnahme an Sitzungen der Freiwilligen Feuerwehr
* Die Bearbeitung ordnungsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere…
… die Bearbeitung im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
… Gefahrenabwehr bei Krisen oder außergewöhnlichen Schadensereignissen
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare Qualifikation (kaufmännische Ausbildung). Vorkenntnisse im Bereich des Feuerwehr- und Ordnungswesens sind wünschenswert.
* Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, gepaart mit der Fähigkeit zum kooperativen und partnerschaftlichen Zusammenwirken mit internen sowie externen Stellen
* Sie überzeugen durch eine geordnete und eigenständige Bearbeitung von technischen, konzeptionellen und organisatorischen Themen
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Flexibilität bringen Sie mit
* Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Produkten
* Sie haben die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachlicher Qualifizierung sowie zur gelegentlichen Wahrnehmung von Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten
* Sie besitzen den Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
* Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe E 8 TVöD in Vollzeit
* Ein interessanter, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung der Ausrichtung des Bevölkerungsschutzes und Unterstützung des Ehrenamtes
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing, etc.
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
* Möglichkeit der anteiligen mobilen Arbeit (Homeoffice)
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