Aufgaben und Verantwortung
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1. Betreuung bestehender Kunden sowie Akquise neuer Geschäftspartner.
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2. Vertrieb von Automationslösungen (Hardware, Software, Dienstleistungen) zur Prozessoptimierung.
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3. Überprüfung und Bewertung technischer sowie kaufmännischer Vertragsbestandteile.
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4. Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung passgenauer Systemkonfigurationen.
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5. Bewertung der technischen Realisierbarkeit und enge Abstimmung mit Entwicklungsteams.
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6. Teilnahme an Messen und Unterstützung bei nationalen sowie internationalen Events.
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7. Erfassung und Analyse von Markt- und Kundenfeedback zur Weiterentwicklung des Portfolios.
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8. Enge Zusammenarbeit mit Fronius International zur Abstimmung von Vertriebsstrategien.
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9. Mitwirkung beim Aufbau von Prozessen und Strukturen der nationalen Automationsorganisation.
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Voraussetzungen
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10. Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik) mit Weiterbildung zum Techniker oder Studium im Maschinenbau.
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11. Fundierte Kenntnisse in der Schweißtechnik (zwingend erforderlich), idealerweise mit Zertifizierung als Schweißfachingenieur (SFI) oder Schweißtechniker (ST).
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12. Mehrjährige Erfahrung in der Roboter- und Automatisierungsbranche, idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Projektierung.
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13. Vertriebs- und Beratungserfahrung mit komplexen Produkten.
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14. Kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick.
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15. Fundiertes Interesse an Schweiß- und Automatisierungstechnologien.
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16. Sicherer Umgang mit Verkaufs- und Kommunikationstechniken.
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17. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teamarbeit.
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18. Hohe Reisebereitschaft.
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19. Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten.
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20. Führerschein der Klasse B.
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21. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Leistungen
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22. Einer sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.
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23. Eines modernes Dienstfahrzeugs mit privater Nutzungs-möglichkeit.
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24. Leistungsorientierte Vergütung, attraktive Benefits und 30 Tage Jahresurlaub.
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25. Eines wertschätzenden Betriebsklimas mit flachen Hierarchien.
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26. Herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
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27. Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrrad (E-Bike) und Corporate Benefits.
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28. Strukturierte Einarbeitung